صناعة الولاء الوظيفي
يُقال أن اليابانيين شعب يعشق العمل لدرجة أنه خرجت ذات مرة مظاهرة طويلة عريضة في طوكيو لموظفين محتجين على منحهم إجازات إضافية ، وفي بعض الدول الغربية يُعطي الموظف ما يقارب (70%) من طاقته للوظيفة وهناك يحرصون أشدّ الحرص على أن يضيفوا قيمة حقيقية لوظائفهم ولديهم استعداد دائم لتطوير أدائهم ومخرجاتهم ويعتبرون أن المؤسسة التي… تابع قراءةصناعة الولاء الوظيفي