صحيح إن التفاؤل أمر مطلوب في كل الأحوال لكن لابد من أن يكون في حدوده الطبيعية ومبنياً على خطط ومعطيات واضحة تفضي إلى نتائج ملموسة تثبت صحة هذا التفاؤل وإلاّ سيكون بمثابة  قصور  في تحمل المسؤولية  وسوء تقدير الأشياء . بين يدي خلال الأيام القليلة الماضية تصريحان صحفيان يتعلقان بموضوعين أحسب أنهما قد أفرطا في… تابع قراءةالإفراط في التفاؤل .. الكهرباء والتربية

ســألت والدي – أطال الله في عمره وأمــدّه بالصحة والعافيــة –  ذات مـرة عن ” كرندو” وهو مكان سيء الصيت لايذكره البحرينيون إلا بما يستحقه من الذم والشتم ؛  هل يوجد من الناس من اعترض واستنكر علناً إغلاقه حينما تقرّر ذلك ؟ فأجاب مستغرباً : وهل يوجد من يجرأ على مثل ذلك إلا واحد ”… تابع قراءةالاعتصام دفاعاً عن ” كرندو “!

بتاريخ 25 ديسمبر الماضي  وفي حادث أليم في لحظة من لحظات الزمن ؛ انتزع القدر الطفلة نور وليد صالح علي من بين أحضان والدها ، وفي سيارته، وفقد فلذة كبده بعدما تسبب تعطل الإشارة الضوئية في شارع 16 ديسمبر في طي حياتها ، و ارتفعت روحها إلى المولى عز وجل  لتشكو الإهمال واللامبالاة التي لأجلها… تابع قراءةعندما تتعطل الإشارات الضوئية !!

لدينا كل شيء على الورق جميل ومبهر لكنه في الواقع معضلة وسرعان ما تكشف ضعفه المشكلات والأزمات . ثم يبقى المتضـرّر الأوحد أو الأكبـر في هذا الشـيء ؛ هذا المواطن . فبعد أزمة غلاء الأسعار التي لم نحسن التعامل معها ولم نقرر لها ما تستحقه من علاجات وضوابط وإعانات . وبعد أن تم اختطاف زمام… تابع قراءةالأسمنت والرمال نموذجاً

في كل منشأة يوجد موظفون مهملون كما يوجد رؤساء مزعجون, وفي كلتا الحالتين تجد أصابع الاتهام تشير إلى الطرف الأخر. فالموظف المقصر يتهم رئيسه بإحباطه, فيما يشكو الرؤساء من الموظفين لا يؤدون مهامهم ويضيعون أوقات العمل ويسببون المشكلات. ولكن الحقيقة التي تغيب عنا هي أن بعض الموظفين يحتاجون إلى التحفيز المستمر لينتجوا . وإذا كان… تابع قراءةالأسماك اليابانية .. نموذجاً !